Người lao động sẽ không ……….. trong công việc của họ
Câu trả lời là:
- bị sụt giảm.
Không còn nghi ngờ gì nữa, người lao động trong bất kỳ tổ chức hoặc công ty nào đều là trụ cột cơ bản trong nỗ lực phát triển và thúc đẩy bất kỳ nền kinh tế nào. Được biết, làm việc để hoàn thành nhiệm vụ một cách lý tưởng, đáng khen ngợi là một trong những yếu tố quan trọng nhất, ảnh hưởng trực tiếp đến sự ổn định trong công việc, bên cạnh việc nâng cao năng suất, hiệu quả. Tuy nhiên, nhân viên sẽ không thực hiện công việc của mình như một thách thức và một điểm trọng tâm cần được giải quyết một cách đáng kể, vì điều này có thể dẫn đến sự lười biếng và nhầm lẫn lan rộng trong nhóm cũng như thiếu cam kết với nhiệm vụ của chính họ.
Tâm lý tổ chức ủng hộ giả thuyết rằng làm việc nhóm là cách tốt nhất để thúc đẩy các mục tiêu tổng thể và cải thiện lẫn nhau, đồng thời điều này sẽ tăng năng suất và duy trì tinh thần đồng đội. Để cải thiện tình hình và khuyến khích người lao động làm việc một cách tối ưu, phải cung cấp một môi trường làm việc phù hợp và hỗ trợ, bao gồm hỗ trợ về tâm lý và cảm xúc cũng như cung cấp đào tạo và phát triển cá nhân để giúp người lao động trong công việc đạt được mục tiêu và nâng cao trình độ chuyên môn của mình. khả năng.
Cuối cùng, phải hiểu rằng người lao động trong công việc của họ là một yếu tố thiết yếu để đạt được bất kỳ kế hoạch và mục tiêu nào, và điều này đòi hỏi sự chú ý để cải thiện tình hình của họ và cung cấp một môi trường chức năng bao gồm hỗ trợ, khuyến khích, phát triển và nâng cao trình độ, để đạt được các mục tiêu mong muốn với hiệu quả và thành tích.
